Có thể bạn chưa biết Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người chuyên phụ trách công việc đi săn nhân tài, chất xám theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc.
Headhunter thực hiện công việc tìm kiếm những ứng viên có trình độ, kỹ năng, tư duy, kinh nghiệm, khả năng nổi trội cho các công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên làm sao để công ty tìm đúng người làm được việc, còn người lao động tìm được một môi trường làm việc như mong muốn, headhunter cần phải có một số kỹ năng để phục vụ tốt cho nhiệm vụ của chính mình.
Trước khi tìm hiểu về các kỹ năng cần có để trở thành một headhunter chuyên nghiệp, bạn nên biết Headhunt là gì? Theo các chuyên gia là phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, được sử dụng phổ biến trong những năm gần đây. Headhunter là một bộ phận do headhunt trực tiếp điều hành và quản lý.
Để trở thành một Headhunter chuyên nghiệp phải có những kỹ năng gì?
1. Kỹ năng bán hàng (sales)
Theo các chuyên gia một headhunter giỏi cần có đến 60% kỹ năng bán hàng và 40% kỹ năng về nhân sự, bước chân vào nghề này với nền tảng xuất thân từ ngành bán hàng sẽ là một lợi thế. Bản chất các headhunter là những nhân viên bán hàng. Các thợ săn cũng có KPI, cũng phải đi tìm kiếm khách hàng mỗi ngày, cũng phải viết quảng cáo, marketing cho công việc mình đang tuyển và phải chốt đơn hàng cho từng vị trí tuyển dụng thành công.
2. Kỹ năng đàm phán.
Trong nhiều trường hợp, khách hàng có những yêu cầu quá cao nên không thể tìm thấy ứng viên phù hợp, lúc này lại phải chọn những ứng viên đạt 70-80% yêu cầu cho nhà tuyển dụng bằng cách dùng những điểm ưu thế riêng (outstanding) của ứng viên để nhà tuyển dụng quyết định gật đầu, cho ứng viên một cơ hội “thử sức”. Hoặc khi các ứng viên còn phân vân ở một vị trí ứng tuyển, lúc này các thợ săn thuyết phục ứng viên về môi trường văn hóa của công ty tuyển dụng và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp trong tương lai.
3. Kỹ năng xử lý lượng thông tin lớn với tốc độ cao.
Các Headhunt chuyên nghiệp có một hệ thống dữ liệu cá nhân khổng lồ về nhân sự trong nhiều lĩnh vực khác nhau, kể cả các nhân sự cao cấp. Với hệ thống dữ liệu vài trăm ngàn nhân sự để tìm được đúng người, đúng thời gian theo yêu cầu của các công ty tuyển dụng buộc các thợ săn phải có kỹ năng xử lý thông tin với tốc độ cao.
Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và Các kỹ năng cần có để trở thành một headhunter chuyên nghiệp. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé!
