Headhunter là gì? Headhunter là dịch vụ tuyển dụng nhân sự, đảm nhận công việc tìm “nhân tài” theo đặt hàng của các nhà tuyển dụng, giúp ứng viên tìm được vị trí phù hợp, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp của mình. Trên thị trường hiện nay, nhân viên ở vị trí càng cao thì càng khó tuyển dụng, headhunter là ông mai, bà mối của nhân tài và nhà tuyển dụng. Còn Headhunt là gì? và khi sử dụng headhunter trong tuyển dụng nhân sự nhà tuyển dụng có những lợi ích gì? Hãy tham khảo bài viết này nhé!
Ưu điểm khi sử dụng headhunter trong tuyển dụng
Headhunt là công ty cung cấp dịch vụ nhân sự theo đơn đặt hàng và phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp nhất là nhân sự cấp cao.
Không giống như các phương pháp tuyển dụng khác, tư vấn tuyển dụng nhân sự là hoạt động tìm kiếm, lựa chọn ứng viên được nhắm mục tiêu từ trước, nghĩa là mọi ứng viên đều được sàng lọc cẩn thận theo yêu cầu chính xác từ doanh nghiệp tuyển dụng. Căn cứ yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, headhunter xác định năng lực của các ứng viên cho phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm nhiều thời gian trong tuyển dụng như không phải: đăng tin tuyển dụng, đọc CV, tổ chức phỏng vấn đối với ứng viên không phù hợp với vị trí cần tuyển.
Headhunter là là nghề “săn ứng viên” nên họ có những mối quan hệ rộng hơn rất nhiều so với bộ phận nhân sự của nhà tuyển dụng. Các headhunter làm việc nhanh và chủ động hơn nhiều so với các chuyên viên tuyển dụng truyền thống.
Đối với một số vị trí tuyển dụng nhân sự cấp cao, những công việc mà doanh nghiệp không muốn đăng tuyển công khai thì headhunter sẽ là người giải đáp bài toán này cho doanh nghiệp. Các ứng viên cấp cao thường không công khai thông tin của mình nên việc giữ bí mật thông tin khách hàng và các ứng viên “khó tính” này là vấn đề các Headhunter cần phải quan tâm.
Hiện nay, ứng viên ở vị trí càng cao thì càng khó tuyển dụng được một ứng viên có chất lượng; việc tuyển dụng ở vị trí này không đơn giản vì nguồn cung nhân lực không nhiều. Do đó, sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự là giải pháp được nhiều tổ chức lựa chọn.
Công ty Talentnet tuyển dụng là cơ hội cho nhiều ứng viên thuộc các ngành nghề khác nhau, bao gồm các lĩnh vực: công nghiệp; hàng tiêu dùng; công nghệ; dịch vụ tài chính; nhân sự/Admin, tài chính/kế toán, pháp lý. Để biết thêm thông tin liên quan đến vấn đề này tham khảo thêm tại https://www.talentnet.vn/vi/dich-vu/tuyen-dung-nhan-su-cap-cao
