Author: admin

Headhunt Là Gì? Dịch vụ headhunter đem đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp

Headhunt là gì? là công ty trung gian giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, thực hiện dịch vụ tìm kiếm nhân tài cho các công ty có nhu cầu tuyển dụng. Hiện nay ở thị trường Việt nam các headhunt thực hiện cùng lúc 2 mãn dịch vụ: Tư vấn việc làm Dịch vụ tuyển dụng. 

Mối quan hệ giữa headhunter và headhunt

Bạn biết Headhunter là gì? Headhunter là cụm từ chỉ những người chuyên phụ trách công việc đi săn nhân tài, chất xám những cá nhân có trình độ, năng lực, kỹ năng nổi trội theo đặt hàng từ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Trong một headhunt sẽ có các headhunter để tìm kiếm, săn lùng các ứng viên tốt nhất cho một công việc cụ thể.  

Sử dụng dịch vụ headhunter luôn là lựa chọn thông minh của các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao, khi mà bộ phận nhân sự của mình không thể tiếp cận được nguồn ứng viên chất lượng và phải tuyển dụng được ứng viên trong thời gian cực ngắn. Không chỉ là công việc tìm được đúng người cho nhà tuyển dụng, dịch vụ headhunter còn đem đến bạn nhiều cơ hội để phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Theo các chuyên gia nhân sự khi đã hài lòng với công việc, bạn luôn có niềm đam mê để làm tốt nhất các công việc được giao, đó cũng trở thành động cơ để thúc đẩy bạn phát triển mỗi ngày. Muốn đánh giá được mức độ thỏa mãn với công việc ở vị trí hiện tại, bạn hãy tự đặt ra câu hỏi cho chính mình liệu năng lực bản thân phát huy có hiệu quả hay không? Những thách thức trong công việc có làm bạn thấy hứng thú? Bạn có đang học hỏi thêm được nhiều điều mới để nâng cao kỹ năng tay nghề? Nếu không, đã đến lúc bạn nên tìm đến dịch vụ headhunter để bạn có được cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Chắc chắn, bạn phải hiểu rõ bản thân như thế mạnh của mình và kinh nghiệm tích lũy được ở thời điểm hiện tại, sự thành thạo, kỹ năng tay nghề mà bạn đang sở hữu. Bạn mong muốn một công việc trong lĩnh vực và phù hợp với khả năng của mình. Tuy nhiên  bạn thiếu thông tin để biết được chính xác về xu hướng ngành nghề để có được lộ trình phát triển sự nghiệp. Vì vậy, để có được lộ trình cho tương lai, giải pháp chính là liên kết với các headhunter (chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự), những người hiểu rõ xu hướng thị trường lao động và nắm bắt được thông tin tuyển dụng quý giá để trau cho bạn nhiều cơ hội tốt nhất.

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, Headhunt là gì? Và Dịch vụ headhunter đem đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này thì đừng quên theo dõi trên trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé! 

Headhunt Là Gì? Dịch vụ headhunter đem đến cho bạn nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp - 2

Payroll Providers Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Xây Dựng Thế Mạnh Của Mình

Các hình thức thuê ngoài luôn tồn tại thông qua các nhà cung ứng, nhà thầu hay các hình thức trung gian khác để tổ chức sản xuất hàng hóa và dịch vụ. Tuy nhiên, trong nhiều năm, các nhà cung cấp tiền lương (payroll providers) đã tăng lên cả về quy mô, khối lượng thuê ngoài và phạm vi hoạt động. Điều này giúp chúng ta nhận ra sự phát triển của dịch vụ này một cách rõ nét hơn.

Xây dựng tài chính ổn định, vững mạnh

Trong khi đó, việc giúp các lãnh đạo của công ty nhận ra được giá trị và lợi ích của một giải pháp trả lương toàn cầu đang ngày càng trở nên dễ dàng hơn đối với các chuyên gia tính lương và hr payroll outsourcing, hr outsourcing services trong ngành. Một trường hợp kinh doanh dựa trên lợi ích để chuyển đổi bảng lương có thể giúp đảm bảo mua vào bằng cách vạch ra chi phí thực của hệ thống hiện tại của bạn, giải thích các yêu cầu của bạn đối với một giải pháp hiện đại và nêu chi tiết những lợi ích của việc thực hiện thay đổi. Việc thuê ngoài nguồn nhân lực (hr outsourcing services) có tác động tích cực đến nền kinh tế toàn cầu nói chung. Nó giúp các doanh nghiệp nhỏ cạnh tranh, cho phép họ tận dụng lợi thế của các công ty nhân sự tinh vi thay vì xây dựng chuyên môn đó trong nhà. Họ có thể tập trung vào lĩnh vực kinh doanh cốt lõi và duy trì lợi thế cạnh tranh của mình. Các nhà lãnh đạo của công ty không cần phải bị phân tâm bởi các vấn đề nhân sự.

Đồng thời có thể hỗ trợ cho doanh nghiệp để thực hiện việc thu hút, phát triển, duy trì và bố trí đúng người vào đúng vị trí công việc trong tổ chức của doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất. Còn nếu muốn tái cơ cấu, quản lý bảng lương một cách có hiệu quả hơn trong toàn bộ công ty thì việc sử dụng payroll processing services là điều cần thiết. Có thể nói là vai trò, cũng như thị phần của dịch vụ chi trả lương cho nhân sự tại nước ta ( payroll services in Vietnam) là không hề nhỏ. Khi các doanh nghiệp ngày nay luôn mong muốn có được cách sử dụng và bố trí nhân lực hợp lý và hợp pháp thì việc tìm đến những dịch vụ này ngày càng nhiều hơn là điều dễ hiểu. Song song đó, với tư cách là đơn vị đi đầu Talentnet tin tưởng có thể trở thành payroll providers giúp tư vấn và hỗ trợ thành công nhiều nhân tài nhất cho doanh nghiệp bạn. 

Payroll Providers Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Xây Dựng Thế Mạnh Của Mình - 2

Hr Outsourcing Services: Nâng Cao Hiệu Suất Công Việc

Có nhiều lựa chọn để thuê ngoài các chức năng nhân sự của công ty bạn nhằm giúp bạn giảm thiểu rủi ro và hỗ trợ sự phát triển của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và công ty khởi nghiệp có thể hưởng lợi từ các nhiệm vụ nhân sự thuê ngoài – từ việc triển khai phần mềm mới cho đến việc thuê một công ty nhân lực. Vậy sức hút của hoạt động thuê ngoài nhân sự (hr outsourcing services) này là gì ?

Sự mới mẻ nhưng tiện dụng và hiệu quả

Nhiều công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ không xem trọng hay đặt việc quản lý nguồn nhân lực ở đầu danh sách ưu tiên. Thoạt nghe, việc giám sát một vài nhân viên có vẻ đơn giản, nhưng trên thực tế, việc quản lý kỹ lưỡng các chức năng nhân sự là rất nhiều điều cần quản lý. Dịch vụ thuê ngoài phát triển mạnh ở nước ta như một tín hiệu tích cực. Chúng có thể giúp doanh nghiệp quản lý hiệu suất và sự phát triển của nhân viên. Điều này thường đi kèm với chi phí là thời gian quý giá có thể được dành cho các ưu tiên kinh doanh cấp bách hơn, chẳng hạn như xây dựng doanh thu hoặc phục vụ khách hàng. Bằng cách giao lại những công việc này cho hr payroll outsourcing có uy tín, chủ sở hữu có nhiều thời gian hơn để tập trung vào những gì quan trọng nhất đối với họ.

Việc sử dụng payroll processing services có thể phức tạp và tốn nhiều thời gian. Thêm vào đó, có rất nhiều yêu cầu pháp lý, có nghĩa là có những rủi ro nghiêm trọng để làm sai. Vì những lý do này, nhiều chủ doanh nghiệp muốn để nó cho các chuyên gia thực hiện, giúp họ có thêm thời gian và yên tâm hơn. Ngoài ra, payroll services in Vietnam thường có thể thực hiện tính lương của bạn với chi phí tương đối thấp vì họ sử dụng phần mềm để tự động hóa nhiều nhiệm vụ liên quan.

Hãy xem cách bạn hiện đang quản lý các chức năng nhân sự và cân nhắc lựa chọn thuê ngoài nào có thể phù hợp nhất với nhu cầu của bạn. Nhà cung cấp dịch vụ trả lương (payroll providers) có thể làm mọi thứ, từ tính toán tiền lương và các khoản khấu trừ cho đến chuyển tiền vào tài khoản của nhân viên của bạn và nộp các loại thuế liên quan. Hoặc họ có thể chỉ làm một phần công việc, tùy thuộc vào những gì bạn cần và khả năng của bạn. Hãy ghi nhớ ngân sách của bạn, mức độ chuyên môn bạn cần và sự phát triển dự kiến của bạn, để bạn thiết lập một giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp của bạn hôm nay và trong tương lai.

Hr Outsourcing Services: Nâng Cao Hiệu Suất Công Việc - 2

Tại sao tôn sàn deck của PEB Steel được đánh giá cao

Tôn sàn dạng liên hợp thép – bê tông cốt thép hiện rất được ưa chuộng trong các công trình xây dựng vì những ưu điểm nổi trội so với sàn bê tông cốt thép. Trong đó, tôn sàn deck, hay còn gọi là tấm sàn deck, là thành phần không thể thiếu và mang đến nhiều chọn lựa cho chủ đầu tư, nhà thầu.

Tôn sàn deck có nhiều ưu điểm vượt trội

Một số ưu điểm của tôn sàn deck có thể kể đến như:

+ Thời gian thi công nhanh: tôn sàn deck không cần công tác lắp giáo và tháo lắp cốp pha sàn như phương pháp truyền thống. Ngoài ra còn có thể thi công được cùng lúc nhiều sàn nên đẩy nhanh tiến độ, giúp tiết kiệm tối đa thời gian thi công.

+ Không cần giàn giáo hay cốp pha để chống đỡ như các phương pháp thi công sàn truyền thống: sử dụng tôn sàn deck không cần lắp đặt giàn giáo, vì vậy mà mang lại rất nhiều lợi ích chẳng hạn như tiết kiệm nguồn nhân lực, tiết kiệm chi phí,…

+ Cấu trúc liên hợp bê tông cốt thép và tôn sàn thép cho khả năng chịu tải cao.

+ Tính thẩm mỹ cao: sử dụng tôn sàn deck đối với các tòa nhà cao tầng không phải dán trần thì mặt dưới của sàn deck khá đẹp, giúp tiết kiệm chi phí và vẫn đạt tính thẩm mỹ.

Ứng dụng của tôn sàn deck

Tấm sàn deck thường được sử dụng phổ biến nhất trong các công trình có kết cấu thép như:

– Kho, nhà xưởng công nghiệp, nhà để xe

– Tòa nhà thương mại, siêu thị,

– Nhà hàng, bệnh viện, trường học

– Nhà ở dân dụng, chung cư

Sử dụng tôn sàn deck giúp nâng cao chất lượng công trình, làm giảm tiếng ồn trong khi thi công. Nhờ cấu tạo cột kèo nhỏ và ít hơn nên tối ưu được không gian công trình. Ngoài ra, tôn sàn được chế tạo từ những vật liệu xanh, có thể tái chế được giúp bảo vệ môi trường. Ngoài tôn sàn, PEB Steel còn cung cấp tôn tường chất lượng cao.

Tại sao tôn sàn deck của PEB Steel được đánh giá cao - 2

Ứng dụng nhà thép tiền chế nhỏ xây dựng homestay

Cùng với sự đa dạng nhà ở, ngày nay, các mẫu nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) luôn được ưa chuộng nhờ sự linh hoạt trong thiết kế, phù hợp với mục đích kinh doanh của đa dạng ngành nghề. Đặc biệt là các mẫu nhà tiền chế nhỏ luôn được lựa chọn để xây dựng homestay.

Ưu điểm của nhà tiền chế phù hợp với homestay.

Không chỉ phù hợp với ngân sách của nhà đầu tư, sử dụng nguyên vật liệu chất lượng, sự linh hoạt trong quá trình thi công mà nhà tiền chế (pre engineered building) còn có nhiều đặc điểm phù hợp để làm homestay:

– Tối ưu chi phí với nền móng nhẹ, loại bỏ nguyên vật liệu thừa mà vẫn đảm bảo tính chắc chắn.

– Tối ưu hóa thời gian mọi công đoạn nhờ quy trình được chuẩn hóa.

– Lắp dựng nhanh chóng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng cao.

– Dễ dàng mở rộng, tạo không gian rộng lớn, thoáng đãng theo nhu cầu sử dụng của nhà đầu tư.

– Đảm yêu cầu về tính thẩm mỹ cao của homestay, linh hoạt kết hợp cùng đa dạng vật liệu khác nhau.

Đơn vị thi công uy tín

PEB Steel có trụ sở tại Châu Âu và có mặt tại châu Á từ năm 1994. PEB Steel tự hào là công ty nhà thép (steel buildings) cho những tập đoàn lớn như Samsung, Unilever, Doosan, P&G, Vingroup,… với hơn 6000 công trình tại nhiều quốc gia như Việt Nam, Thái Lan, Lào, Bangladesh, Qatar, Ấn Độ, Sri Lanka,…

Với năng lực kỹ thuật xuất sắc, đội ngũ nhân sự hơn 1400 người tại nhiều quốc gia Đông Nam Á và nhiều kỹ sư giàu kinh nghiệm, PEB Steel luôn sẵn sàng tư vấn miễn phí các giải pháp tốt nhất, cũng như báo giá chi tiết và bản vẽ sơ bộ trong thời gian nhanh nhất.

PEB Steel không ngừng cải tiến và sáng tạo trong các sản phẩm để ứng phó với tình trạng biến đổi khí hậu, đồng thời góp phần bảo vệ môi trường sống và sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên thiên nhiên. Đặc biệt, PEB Steel luôn đảm bảo thi công an toàn và điều này được minh chứng qua việc không ghi nhận bất kỳ tai nạn nào qua hơn 6000 công trình.

Ứng dụng nhà thép tiền chế nhỏ xây dựng homestay - 2

PEB Steel dẫn đầu danh sách các công ty nhà thép tiền chế về xu hướng xây dựng

Khắc phục các hạn chế của nhà bê tông truyền thống, nhà nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) với nhiều ưu điểm đang ngày càng được ưa chuộng và ứng dụng rộng rãi với mọi loại công trình: nhà xưởng, nhà máy, nhà dân dụng và các công trình công cộng. Trong đó, PEB Steel dẫn đầu danh sách các công ty nhà thép tiền chế

Một số công trình nhà thép tiền chế ở Việt Nam mà Peb Steel thi công

Công ty TNHH Nhà Thép PEB, đơn vị chuyên thiết kế, gia công và lắp dựng nhà khung thép tiền chế, trải qua 26 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam. Công ty đã tư vấn thiết kế, gia công và lắp dựng với giải pháp phù hợp cho từng nhóm ngành, từng công trình như nhà máy sản xuất ô tô VinFast, nhà máy của tập đoàn cao su Kenda, Kho bảo dưỡng Vietnam Airlines, kết cấu thép trên đỉnh của tháp tòa nhà ngân hàng Vietcombank, tòa nhà văn phòng cao cao ốc và trưng bày các sản phẩm Malloca, trung tâm thương mại mua sắm Aeon, trung tâm thương mại siêu thị Maximark tại Cần Thơ…

Nhà khung thép tiền chế có nhiều ưu điểm

Nhà thép (steel buildings) có những ưu điểm phải kể đến như:

– Kết cấu nhẹ, thi công nhanh chóng

So với nhà bê tông cốt thép truyền thống, phần kết cấu nhà khung thép tiền chế có trọng lượng nhẹ hơn, giúp giảm tải trọng lên móng nhà. Nhờ đó, chủ đầu tư có thể tiết kiệm chi phí thực hiện phần móng.

Ngoài ra, các phần cấu kiện của nhà khung thép tiền chế được sản xuất với kích thước và số lượng chính xác bằng máy móc tự động, sau đó được chuyển đến địa điểm công trình và lắp dựng một cách nhanh chóng. Điều này giúp chủ đầu tư rút ngắn thời gian hoàn thành công trình.

– Bền bỉ và an toàn

Đây là loại nhà được xây dựng với khung nhà thép tiền chế, được sản xuất đặc biệt có khả năng chịu lực tốt, độ bền cao và loại bỏ được nhiều chi tiết thừa trong kiến trúc giúp chủ đầu tư tối ưu chi phí xây dựng. 

Ngoài ra, với sự linh hoạt trong thiết kế cũng như khả năng kết hợp các vật liệu cũng góp phần tăng tính thẩm mỹ cho công trình; như các cao ốc văn phòng hiện nay hầu như đều sử dụng khung nhà thép tiền chế và vật liệu kính xây dựng tạo nét độc đáo trong kiến trúc hiện đại.

Với những ưu điển trên, PEB Steel tự tin là công ty nhà thép tiền chế dẫn đầu xu hướng xây dựng hiện nay.

PEB Steel dẫn đầu danh sách các công ty nhà thép tiền chế về xu hướng xây dựng - 2

Payroll Processing Services: Dịch Vụ Thay Đổi Doanh Nghiệp Của Bạn

Payroll processing services là dịch vụ cung ứng hợp lý, mang đến rủi ro thấp hơn so với hình thức sử dụng kế toán truyền thống. Các công ty cung ứng dịch vụ này đang dần giúp doanh nghiệp tại Việt Nam giảm bớt gánh nặng chi phí tuyển dụng nhân sự trong hoàn cảnh nền kinh tế có nhiều biến động. 

Lợi thế mới cho doanh nghiệp Việt

Các doanh nghiệp của thế kỷ 21 phải nhanh nhẹn và nhạy bén với sự thay đổi. Khi một cơ hội lớn xuất hiện, bạn có thể phải nhanh chóng tìm và thuê nhân viên để đáp ứng các nghĩa vụ của mình và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh. Khi bạn sử dụng nhân sự thuê ngoài (hr outsourcing services) bạn có nhiều nguồn lực hơn để tìm và tuyển dụng những cá nhân bạn cần một cách nhanh chóng. Đánh mất cơ hội do một giám đốc nhân sự làm việc quá sức, người đột nhiên có nhiệm vụ tuyển dụng mới bên cạnh mọi thứ khác mang lại lợi thế cho đối thủ cạnh tranh của bạn. Thuê ngoài nhân sự hay những dịch vụ khác như: hr payroll outsourcing, … là một cách tuyệt vời để giữ cho doanh nghiệp của bạn linh hoạt và nhanh nhạy với các cơ hội mới.

Ở mỗi doanh nghiệp, việc thuê nhân viên đều cần phải có được một số quy trình trả lương chuyên nghiệp nhằm phục vụ công tác chi trả lương cho nhân viên của mình. Payroll providers sẽ giúp doanh nghiệp đã thuê tìm được những ứng viên có năng lực và giàu kinh nghiệm một cách nhanh chóng,khi đây từng được xem là một trong những thử thách gây đau đầu cho những doanh nghiệp vì hồ sơ dự tuyển rất nhiều mà chọn lọc lại chẳng được bao nhiêu nhân công thực sự có năng lực. Tại nước ta, nhiều công ty đã lựa chọn hình thức làm việc với dịch vụ tính lương (payroll services in vietnam) để giúp quy trình trở nên đơn giản và thuận tiện hơn so với việc tự mình xử lý hoặc giao công việc cho nhân viên kế toán. Việt Nam đã trải qua bước chuyển mình ngoạn mục nhất trong những năm qua với việc mở cửa thị trường và thay đổi chính sách nhằm thu hút và tạo thuận lợi cho đầu tư trực tiếp nước ngoài. Không chỉ ngày càng có nhiều doanh nghiệp mới tại Việt Nam mà còn có hàng loạt công ty nước ngoài mở rộng hoạt động tại Việt Nam. Do đó, các quy trình gia công phần mềm khác nhau được các doanh nghiệp này yêu cầu để bắt kịp tốc độ tăng trưởng của họ. Một trong những quy trình kinh doanh thuê ngoài nhiều nhất ở Việt Nam là outsourcing. 

Payroll Processing Services: Dịch Vụ Thay Đổi Doanh Nghiệp Của Bạn - 2

Hr Payroll Outsourcing: Nhiệm Vụ Đầy Khả Thi Cho Doanh Nghiệp

Bạn có thấy quản lý con người phức tạp và tốn thời gian không? Câu chuyện quản lý nhân sự, tiền lương luôn là vấn đề đau đầu tại các doanh nghiệp ngày nay. Tuy vậy, để giải quyết triệt để vấn đề này, hãy tìm đến các chuyên gia hr payroll outsourcing. Họ sẽ giúp doanh nghiệp bạn giải quyết triệt để những vấn đề tồn đọng tại các bộ phận.

Thuê ngoài mang lại những giá trị thực tế nào cho doanh nghiệp 

Giám đốc nguồn nhân lực của doanh nghiệp bạn là người chịu trách nhiệm về nhiều khía cạnh quan trọng của lực lượng lao động của bạn. Trước hết, họ chịu trách nhiệm tìm kiếm, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất của nhân viên của bạn. Nhân viên nhân sự của bạn chịu trách nhiệm đảm bảo công ty tuân thủ tất cả các luật lao động và việc làm. Họ cũng có thể là người giám sát việc trả lương. Nói rằng nhân sự gánh vác trách nhiệm cho sự thành công của công ty bạn là một cách nói quá. Talentnet biết rằng điều hành một doanh nghiệp không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Đó là lý do tại sao chúng tôi ở đây, bằng cách trở thành payroll providers cung cấp cho bạn một dịch vụ toàn diện trong bảng lương, bạn có thể tạm biệt với việc dành thêm thời gian cho việc quản lý lương bổng. Mục tiêu của chúng tôi là giúp bạn đạt được những lợi ích hữu hình trong các lĩnh vực tiết kiệm chi phí cũng như tăng hiệu suất cấp dịch vụ. Chúng tôi tự hào là một phần trong thành công lớn của bạn. Chúng tôi rất vui mừng được đề xuất payroll processing services khác nhau cho công ty của bạn. 

Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các giải pháp thuê ngoài, hàng nghìn đơn đặt hàng được thực hiện hoàn hảo và kiến thức bách khoa về luật hiện hành và sắp có, Talentnet đảm bảo việc triển khai dịch vụ hiệu quả và không có rủi ro. Chúng tôi là công ty cung ứng nhân sự, dịch vụ trả lương (payroll services in Vietnam) lớn nhất trong khu vực với quy trình tuyển dụng đã được kiểm chứng, các công cụ quản lý tốt nhất hiện có và cơ sở dữ liệu lớn nhất tại Việt Nam về các nhân viên đủ tiêu chuẩn cho các chức năng nhân sự thuê ngoài. 

Tại Talentnet, chúng tôi cung cấp những lời khuyên thiết thực, chuyên nghiệp và đúng đắn cho các doanh nghiệp. Chúng tôi hỗ trợ các doanh nghiệp trong tất cả các khía cạnh của vòng đời nhân viên từ giai đoạn trước khi tuyển dụng đến khi rời đi. Bạn có thể thuê ngoài quản lý (hr outsourcing services) hàng ngày và điều hành các nhu cầu nhân sự của mình để có thể đơn giản hóa các công việc nhân sự tại bộ phận. Chúng tôi sẽ luôn hỗ trợ phía sau để bạn tìm ra được những điều tốt nhất mà bạn đang kinh doanh. Bất kể nhu cầu của bạn đơn giản hay phức tạp, chúng tôi đều có thể hợp tác với bạn.

Hr Payroll Outsourcing: Nhiệm Vụ Đầy Khả Thi Cho Doanh Nghiệp - 2

Headhunter Là Gì? Bí kíp khi được phỏng vấn xin việc

Các bạn biết Headhunter là gì? Là cụm từ chỉ những người chuyên phụ trách công việc là đi săn nhân tài, Người có kỹ năng đặc biệt theo đơn đặt hàng và nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp hoặc có thể là cho chính công ty mà họ đang làm việc.

Mối quan hệ giữa headhunter và headhunt

Headhunt là gì? Theo các chuyên gia Headhunt là công ty trung gian được các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thuê để tìm đúng ứng cử viên phù với công việc. Trong headhunt có nhiều headhunter để thực hiện công việc tìm kiếm ứng viên theo từng lĩnh vực chuyên môn cụ thể.  

Khi được mời phỏng vấn, để tránh bị đơn vị tuyển dụng từ chối thì ngoài việc bạn phải chuẩn tìm hiểu kỹ công việc ứng tuyển và trả lời các câu hỏi được chỉnh chu trôi chảy, bạn cần quan tâm đến các nội dung hình thức bên ngoài sao cho phù hợp và nghiêm túc để tạo được ấn mạnh với nhà tuyển dụng và cơ hội thành công là rất lớn. Qua bài viết này giúp các bạn có được một số bí kíp khi được phỏng vấn xin việc.

Nụ cười là vũ khí lợi hại nhất để các bạn thể hiện thái độ thân thiện và chân thành. Vì vậy, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc, đúng nơi khi được phỏng vấn. Không chỉ thể hiện thái độ niềm nở, vui tươi, nụ cười còn mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái trong quá quá trình trao đổi giữa bạn và nhà tuyển dụng.

Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn tôn trọng nhà tuyển dụng và hiểu biết về văn hóa giao tiếp. Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng sẽ quyết định thiện cảm của mọi người đối với bạn. Khi không nghiêm túc đến vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn nhận về một nhân viên tương lai lôi thôi, lết thết làm xấu hình ảnh của doanh nghiệp.

Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn chưa toàn tâm toàn ý  và chưa dành nhiều thời gian cho cuộc phỏng vấn. Tư thế ngồi vai lệch về một phía, lưng không thẳng, không tập trung với người đối diện trong khi nói, ánh mắt nhìn xuống, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều cử chỉ thừa thãi hoặc không phù hợp với lời nói chứng tỏ bạn đang thiếu tự tin và không nhất quán trong từng lời nói của mình.  Hành động của Cơ thể luôn truyền tải nhiều tín hiệu của cảm xúc hơn bạn nghĩ.

Cho dù bạn có nhiều bí kíp làm hài lòng nhà tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ quan tâm nhất vốn không chỉ là hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là kỹ năng, kinh nghiệm và sở trường của bạn. Chính vì thế để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn thể hiện là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng bạn nhé!

Qua bài viết trên đã trả lời cho câu hỏi về headhunter, headhunt là gì và bí kíp khi được phỏng vấn xin việc. Để biết thêm nhiều thông tin về vấn đề này thì đừng quên theo dõi trang công ty tư vấn nhân sự Talentnet nhé! 

Headhunter Là Gì? Bí kíp khi được phỏng vấn xin việc - 2

Sử dụng khung kèo dạng giàn cho nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings)

Những mẫu nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) luôn có chỗ đứng nhất định nhờ có nhiều ưu điểm, một trong số đó phải kể đến việc sử dụng khung kèo dạng giàn phù hợp với xu thế.

Khung kèo dạng giàn và những điều cần biết

Khác với các loại khung truyền thống, khung kèo dạng giàn sử dụng loại kèo được tạo từ các thanh cấu kiện thép được lắp ráp đa chiều thay vì sử dụng kèo từ các tấm thép đặc hình chữ I như thường thấy. Khung kèo dạng giàn có thể có cột bằng thép tiền chế hoặc bê tông.

Ưu điểm của khung kèo dạng giàn

Nhờ những tính năng vượt trội hơn so với loại kèo truyền thống mà khung kèo dạng giàn mới có được chỗ đứng của riêng mình trong lĩnh vực xây dựng nhà ở, đặc biệt là trong nhà thép tiền chế (pre engineered building)

– Nhẹ hơn khung kèo truyền thống 15- 20%, giúp tiết kiệm chi phí vật liệu mà vẫn đảm bảo được độ bền chắc, tính chịu lực tốt.

– Thiết kế tối ưu để mạng lưới dây điện, hệ thống đường ống đi xuyên qua mà vẫn đảm bảo tính thẩm mĩ cao.

– Vì kèo được làm từ thép cán nguội mạ kẽm làm tăng độ bền, có khả năng chống ăn mòn cao giúp chủ đầu tư tối ưu hóa chi phí bảo dưỡng.

– Vì kèo dạng giàn mang đến cảm giác rộng rãi, thoáng đãng hơn.

– Tối ưu hóa chi phí gia công và thời gian thi công vì không cần mối hàn, không cần sơn so với kèo thép tấm.

– Dễ dàng vận chuyển đến địa điểm thi công nhờ thiết kế nhiều đoạn nhỏ, dễ đóng kiện và dỡ kiện đồng thời tối ưu không gian thùng xe chuyên chở vật liệu.

Với đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm cho ra đời hơn 6000 công trình lớn nhỏ đến từ nhiều quốc gia, PEB Steel luôn cung cấp cho các chủ đầu tư những mẫu nhà thép (steel buildings) chế đẹp. Chính vì thế mà PEB Steel đã trở thành người bạn đồng hành của nhiều công trình lớn và được nhiều khách hàng tin cậy lựa chọn trong suốt 26 năm qua.

Sử dụng khung kèo dạng giàn cho nhà thép tiền chế (pre engineered steel buildings) - 2