admin, Author at Dân Trí Cao

Nhà Máy Lee & Man: Cải Tiến Để Tiết Kiệm Nước

Công nghệ hiện đại mang lại nhiều lợi ích cho Lee & Man, đơn cử như tiết kiệm nguồn nước. Hiện nay chưa có nhiều doanh nghiệp sử dụng công nghệ cao, đầu tư cho máy móc còn hạn chế.

Sản xuất giấy hướng tới môi trường

Ngành giấy trong nước có hơn 80% là doanh nghiệp có quy mô sản xuất nhỏ, công suất dưới 10.000 tấn/năm, chỉ có 4 doanh nghiệp công suất trên 50.000 tấn/năm, dẫn đến chất lượng sản phẩm thấp chủ yếu đáp ứng nhu cầu trong nước, chi phí sản xuất và xử lý môi trường cao. Để có 1 tấn giấy, các nhà máy phải sử dụng khoảng 2 tấn gỗ và 100 – 350 m3 nước, trong khi các nhà máy giấy hiện đại (nhà máy Lee & Man) chỉ sử dụng 7 – 15 m3. Sự lạc hậu này không chỉ gây lãng phí nguồn nước ngọt, mà còn khiến doanh nghiệp tăng chi phí xử lý nước thải, nhất là công đoạn tẩy trắng – công đoạn gây ô nhiễm lớn nhất (chiếm 50 – 70% tổng lượng nước thải và từ 80 – 95% tổng lượng dòng thải ô nhiễm).

Theo các chuyên gia ngành sản xuất giấy, để giải quyết được bài toán nâng hiệu quả kinh tế và bảo vệ môi trường, các doanh nghiệp trong nước cần phải thực hiện ngay các giải pháp sản xuất sạch hơn vì nếu làm tốt, tùy vào quy mô sản xuất, một doanh nghiệp có thể tiết kiệm được 15 – 30% nước tiêu thụ cho sản xuất, 10 – 15% định mức tiêu thụ điện năng và 5% các nguyên liệu đầu vào đồng. Đồng thời, khi áp dụng giải pháp SXSH doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận dễ dàng hơn tới các nguồn tài chính hỗ trợ đầu tư thay đổi công nghệ máy móc như: Quỹ Bảo vệ môi trường Việt Nam, Quỹ Ủy thác Tín dụng xanh, Chương trình Hỗ trợ đầu tư xanh… Công ty giấy Lee & Man hiện là doanh nghiệp giấy tiêu biểu trong việc đầu tư công nghệ hiện đại và cải tiến quy trình sản xuất giấy, xử lý nước thải. Có thể nói công ty Lee & Man chính là ví dụ tiêu biểu cho xu hướng phát triển bền vững.

Vì vậy, áp dụng giải pháp SXSH là một hướng đi đúng cho các doanh nghiệp giấy trong cơ chế hiện nay. SXSH không chỉ giúp tránh được các tác động tiêu cực tới môi trường và sức khỏe con người mà còn mang lại nhiều lợi ích trực tiếp cho doanh nghiệp đó là: tiết kiệm chi phí sản xuất thông qua giảm lãng phí năng lượng, nguyên vật liệu và hóa chất phụ gia. Nâng cao hiệu suất hoạt động của nhà máy, nâng cao sự ổn định và chất lượng sản phẩm… góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất toàn ngành.

Nhà Máy Lee & Man: Cải Tiến Để Tiết Kiệm Nước - 2

Headhunt Là Gì? 4 Lợi Ích khi chọn dịch vụ Của Headhunt

Những năm gần đây liên quan đến vấn đề nhân sự thường thấy xuất hiện cụm từ Headhunt, Headhunter vậy Headhunt là gì? Là cụm từ nói đến phòng (công ty) thuê ngoài được các công ty có nhu cầu tuyển dụng tìm ứng cử viên, đang dần trở nên rất phổ biến trên các diễn đàn nguồn nhân lực.

Tương tự Headhunter là gì? là những người làm trong nhóm ngành nhân sự (HR- Human Resource) chuyên đi săn chất xám, nhân tài theo các đơn đặt hàng từ các công ty khách hàng hoặc cho chính công ty mình. Những người làm công việc Headhunter có thể xuất thân từ bất kỳ ngành nào, nhưng đa phần là trong nhóm ngành Kinh tế và Xã hội.

Lợi ích khi chọn sử dụng dịch vụ của headhunt như công ty tư vấn nhân sự Talentnet đem lại

1/ Tiếp cận được nguồn ứng viên rộng rãi

Điều khó nhất của các nhà tuyển dụng khi xét tuyển nhân sự chính là các kênh tiếp cận ứng viên quá hạn hẹp. Dẫn đến nguồn ứng viên ít và không có nhiều cơ hội để tìm được nhiều nhân sự cấp cao.
Các công ty Headhunt luôn có những mạng lưới ứng viên rộng rãi hơn qua nhiều kênh khác nhau. Chính vì thế, nhà tuyển dụng có nhiều cơ hội để lựa chọn những nhân sự phù hợp nhất với định hướng ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.

2/ Quy trình tuyển chọn chuyên nghiệp

Để tìm kiếm được những ứng viên với những kỹ năng đặc thù nào đó, thường phải mất một khoảng thời gian khá dài. Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp có thể xác định chính xác kỹ năng cần thiết cho công việc và đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh gọn và chính xác, giúp các nhà tuyển dụng tìm đúng ứng viên với những tiêu chí đặc thù như mong muốn.

3/ Đảm bảo chất lượng ứng viên

Mục tiêu của các dịch vụ Headhunt chính là đảm bảo chất lượng ứng viên. Các Headhunter không chỉ có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm, họ còn đảm bảo cho sự lựa chọn của bạn là đúng đắn nhất. Họ giải quyết các vấn đề, và mở ra những cơ hội cho ứng viên có thể đàm phán lương cũng như các chế độ phúc lợi. Giảm thiểu tối đa rủi ro cho các doanh nghiệp trong việc nhân sự không phù hợp trong quá trình thử việc.

4/ Tiết kiệm chi phí tuyển dụng

Nỗi lo của các nhà tuyển dụng khi tìm đến các dịch vụ Headhunt chính là chi phí khá cao. Tuy nhiên hãy hướng đến những giá trị lâu dài khi tuyển được nhân sự tài giỏi mang lại cho nhà tuyển dụng, từ đó có cơ sở so sánh về mặt hiệu quả. Điều quan trọng hơn cả Headhunt đáp ứng kịp thời cho nhà tuyển dụng ứng viên mà họ mong đợi mà.

Việc kết nối với các công ty dịch vụ Headhunt sẽ mở ra cho doanh nghiệp của bạn những ứng viên thực sự chất lượng và phù hợp. Đặc biệt là trong một thị trường người lao động luôn yếu và thiếu như hiện nay.

Headhunt Là Gì? 4 Lợi Ích khi chọn dịch vụ Của Headhunt - 2

Talentnet Tuyển Dụng: Ngành Nghề có nhu cầu phát triển trong dịch bệnh COVID 19

Dịch bệnh COVID 19 bùng phát tình hình kinh tế khó khăn, mất ổn định nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Nhiều doanh nghiệp đóng cửa ngừng kinh doanh, người lao động mất việc làm giảm thu nhập. Tuy nhiên theo Talentnet tuyển dụng một số ngành nghề ít bị tác động và lại có nhu cầu phát triển trong đại dịch

Ngành thương mại điện tử

Thương mại điện tử là một trong số những ngành ít chịu tác động tiêu cực từ dịch Covid-19, đặc biệt là những mặt hàng thiết yếu đang phát triển mạnh vì giải quyết được việc hạn chế tiếp xúc do phải gặp gỡ và thanh toán trực tiếp. Một số vị trí đang có nhu cầu tuyển dụng như: phát triển kinh doanh, marketing và các vị trí kỹ thuật chuyên môn về E-Commerce.

Các ứng viên trong ngành này có xu hướng lương cao hơn các lĩnh vực kinh doanh truyền thống và sẽ duy trì trong thời gian từ 3 – 5 năm tới. Do đây là ngành mới tại Việt Nam, nguồn cung nhân sự cho mảng thương mại điện tử còn khan hiếm, song các doanh nghiệp vẫn ưu tiên tuyển dụng ứng viên đã có kinh nghiệm và sẵn sàng trả mức lương cao để thu hút nhân tài.

Công nghệ thông tin

Nếu như nhiều đơn vị kinh doanh đang tìm cách cắt giảm nhân sự, dừng hoạt động thì công nghệ thông tin được xem là ngành ít bị ảnh hưởng nhất bởi lĩnh vực này vốn dĩ làm việc trên nền tảng trực tuyến. Làm việc từ xa, ít tiếp xúc trực tiếp… những yếu tố là cản trở đối với nhiều ngành nghề nhưng lại quá quen thuộc với dân IT.

Đại dịch Covid lan nhanh, mọi người phải chuyển sang hoạt động trực tuyến. Các cá nhân, doanh nghiệp, để duy trì hoạt động như làm việc, họp hành, mua bán, khám chữa bệnh… đều được online hóa. Công nghệ thông tin càng trở thành nhu cầu cấp bách ở mọi ngành nghề, lĩnh vực. Chẳng những ở thời điểm hiện tại mà sau đại dịch sẽ càng chú trọng, đề cao vai trò của Công nghệ thông tin, đẩy mạnh nhu cầu nhân lực IT dù đã phát triển hơn 10 năm qua.

Ngành Năng lượng tái tạo

Theo dữ liệu tổng hợp của công ty Talentnet tuyển dụng trong quý 1/2020, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao trong mảng năng lượng, đặc biệt là năng lượng tái tạo cũng có sự tăng trưởng mạnh mẽ do tác động của các chính sách khuyến khích đầu tư và xây dựng các dự án năng lượng của Chính phủ. Các vị trí tuyển dụng được chú ý bao gồm các vị trí phát triển kinh doanh, chuyên gia kỹ thuật, quản lý, phụ trách các dự án xây dựng.

Để có được việc làm và thu nhập ổn định, các bạn nên được đội ngũ chuyên viên tư vấn rất có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt hỗ trợ, mặt khác Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một việc làm Talentnet cụ thể, do đó các bạn sẽ nhận được những chỉ dẫn hợp lý nhất. Đồng thời hãy nhớ vào ngay chuyên mục Talentnet tuyển dụng 2020 hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc thích hợp nhé!

Talentnet Tuyển Dụng: Ngành Nghề có nhu cầu phát triển trong dịch bệnh COVID 19 - 2

Nhà Máy Lee & Man: Nhu Cầu Của Giấy Bao Bì Trong Tương Lai

Như đã biết, đa phần doanh nghiệp trong nước đa phần sử dụng công nghệ lạc hậu, quy mô nhỏ. Nếu xét về tiềm lực, các doanh nghiệp FDI có lợi thế hơn với nguồn vốn lớn, đầu tư công nghệ hiện đại, năng suất cao, sản lượng trung bình trên 400.000 tấn/năm như nhà máy Lee & Man Việt Nam (420.000 tấn/năm), Vina Kraft (500.000 tấn/năm), Chánh Dương (550.000 tấn/năm). Đây là một trong những doanh nghiệp giấy có thể sản xuất loại giấy Whitetopliner với sản lượng trung bình hơn 100.000 tấn/năm, chiếm gần 25% tổng sản lượng giấy bao bì của toàn nhà máy.

Nhu cầu giấy bao bì trong tương lai

Tại Mỹ và Canada, giấy tái chế đã tăng 81% kể từ năm 1990, đạt mức 70% ở Mỹ và 80% ở Canada. Con số này ở các nước châu Âu đã đạt mức trung bình 75%. Đặc biệt, một số nước như Bỉ và Áo đã được gần 90%. Ở Anh và nhiều quốc gia khác ở khu vực Tây Âu tỷ lệ tái chế giấy là 80%. Đông Âu và những quốc gia khác trên toàn thế giới có xu hướng “tụt lại phía sau” trong phong trào tái chế giấy.

Giấy tái chế chiếm 37% nguồn cung cấp bột giấy của Mỹ. Nhu cầu về bột giấy đang tăng nhanh ở các nước đang phát triển. Trung Quốc, Ấn Độ và những nước còn lại của châu Á là những quốc gia có số lượng sử dụng giấy tăng trưởng bình quân đầu người cao nhất. Xu hướng gia tăng trong lĩnh vực bao bì vận chuyển ở Trung Quốc kết hợp với xu hướng tiêu dùng ngày càng tăng đang dẫn đến nhu cầu sử dụng bao bì giấy ngày càng cao.

Theo VPPA, trong 5-10 năm tới, nhu cầu tiêu dùng giấy bao bì dự báo tăng trưởng 14 -18% năm. Tuy nhiên, phân khúc giấy bao bì cao cấp (tráng phủ) là “khoảng trống” mà ngành giấy cần lắp đầy, thay vì chỉ tập trung vào sản xuất các loại giấy bao bì thông thường. Ngoài ra, với bất cứ sản phẩm nào, doanh nghiệp cũng cần chú trọng đầu tư chất lượng nếu muốn cạnh tranh với giấy ngoại nhập. Trong đó, Lee & Man với năng lực và thế mạnh trong việc sản xuất giấy tráng phủ cao cấp Whitetopliner, sẽ có nhiều tiềm năng giúp ngành giấy trong nước giải đáp bài toán về nhu cầu.

Bên cạnh đó, hệ thống dây chuyền máy móc hiện đại của công ty giấy Lee & Man cho phép sản xuất sản phẩm có bề mặt láng mịn, độ đồng đều 3 lớp cao, giúp bao bì có thể in ấn những hình ảnh sắc nét, nhiều màu sắc, chi tiết, góp phần giảm chi phí mực in xuống tới 50%. Mặt khác, so với các sản phẩm giấy trong nước, giấy bao bì của công ty Lee & Man có độ chống thấm rất cao.

Nhà Máy Lee & Man: Nhu Cầu Của Giấy Bao Bì Trong Tương Lai - 2

Những Thành Tựu Đáng Ghi Nhận Của Công Ty Lee & Man

Nhờ có chiến lược phát triển bền vững, nhiều năm qua công ty Lee & Man không ngừng cải tiến trong sản xuất, đóng góp đào tạo nhân lực địa phương.

Nỗ lực cho công nghệ sản xuất giấy

Với ngành giấy ở Việt Nam, trong số 300 doanh nghiệp đang hoạt động, đa phần là các doanh nghiệp nhỏ, công suất dưới 50.000 tấn/năm, sử dụng máy móc cũ kỹ, công nghệ lạc hậu. Công ty giấy Lee & Man Việt Nam đã góp phần thúc đẩy sự chuyển biến tích cực của ngành giấy theo hướng hiện đại, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về môi trường của ngành giấy.

Doanh nghiệp giấy luôn phải tuân thủ các nguyên tắc về môi trường trong sản xuất. Nhà máy Lee & Man cũng không nằm ngoài những thách thức lớn về môi trường. Cho đến nay, công trình xử lý nước thải nội khu tại nhà máy đã có nhiều cải tiến tích cực. Các trạm xử lý tập trung, trạm quan trắc nước thải, khí thải hoạt động tự động 24/24.

Công nghệ chính là chìa khóa phát triển doanh nghiệp, Lee & Man Việt Nam đã đầu tư hơn 650 triệu USD cho dây chuyền sản xuất hiện đại tại nhà máy Hậu Giang, vận hành với công suất 420.000 tấn/năm để sản xuất giấy bao bì từ nguyên liệu giấy tái chế. Có hơn 95% nguyên liệu đầu vào để sản xuất là từ giấy phế liệu và phế thải trong quá trình sản xuất được tận dụng hoặc cung ứng cho các doanh nghiệp khác.

Nhờ sự nỗ lực cải tiến công nghệ thân thiện môi trường, năm 2019, Lee & Man Việt Nam là doanh nghiệp giấy duy nhất nằm trong Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững (PTBV) của Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Đây là năm thứ 2 liên tiếp doanh nghiệp được vinh danh PTBV và là minh chứng rõ ràng nhất cho những cam kết về PTBV.

Khi đầu tư vào Hậu Giang, vấn đề về nhân lực chất lượng cao tại địa phương là mối trở ngại lớn. Hơn nữa, mắt xích quan trọng nhất chính là hoạt động bồi dưỡng, đào tạo nguồn nhân lực khoa học và công nghệ, nhất là ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị còn hạn chế. Tuy nhiên, sau những lúng túng khó tránh bước đầu, doanh nghiệp đã tìm thấy lối ra bằng cách chủ động đào tạo nhân lực chất lượng, liên kết các trường đại học, cao đẳng trên cả nước tổ chức kiến tập cho sinh viên.

Những Thành Tựu Đáng Ghi Nhận Của Công Ty Lee & Man - 2

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Những Ngành Nghề Bị “Khai Tử” Trong Tương Lai

Theo công ty Talentnet tuyển dụng, xu hướng số hóa trong tương lai sẽ càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa, thậm chí thay thế con người trong nhiều lĩnh vực.

Ngành nào sẽ không còn trong thời gian tới?

Thư ký kế toán

Nguyên nhân: Các công việc trong lĩnh vực này dự kiến sẽ giảm 8% vào năm 2024 và không có gì ngạc nhiên khi hầu hết các sổ sách kế toán đều trở nên tự động hóa. Các nền tảng máy tính đã cung cấp phần mềm thực hiện việc ghi chép sổ sách với chi phí thấp hơn nhiều so với mức lương của một người, vì vậy dich vu nhan su cho ngành kế toán sẽ giảm đi đáng kể.

Tiếp thị qua điện thoại

Nguyên nhân: Theo dự báo của Talentnet tuyển dụng, trong 10 năm kế tiếp, các cuộc gọi tự động sẽ tham gia vào hoạt động tiếp thị các sản phẩm và dịch vụ khác nhau. Sự phát triển của các nghề nghiệp trong không gian tiếp thị qua điện thoại dự kiến sẽ giảm 3% vào năm 2024. Không giống như các vai trò bán hàng khác, tiếp thị qua điện thoại không đòi hỏi mức độ thông minh xã hội hoặc biểu cảm để thành công. Thực tế cho thấy, tỷ lệ chuyển đổi cho bán hàng qua điện thoại trực tiếp thường dưới 10%, khiến công việc này trở thành cơ hội chín muồi để được tự động hóa.

Nhân viên lễ tân

Nguyên nhân: Điện thoại tự động và hệ thống lập lịch có thể thay thế rất nhiều vai trò lễ tân truyền thống – đặc biệt là tại các công ty công nghệ hiện đại không có điện thoại toàn hệ thống văn phòng hoặc các tập đoàn đa quốc gia.

Chuyển phát nhanh

Nguyên nhân: Người chuyển phát và người giao hàng đã được thay thế bằng máy bay không người lái và robot, vì vậy vấn đề chỉ còn là thời gian cho đến khi công việc này bị chi phối hoàn toàn bởi tự động hoá.

Khi tìm kiếm việc làm Talentnet, nhờ có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt, khách hàng của chúng tôi luôn nhận được những đánh giá khách quan, đáng tin cậy nhất cùng những lợi thế rõ rệt trong lĩnh vực mà họ hoạt động. Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một ngành nghề cụ thể.Truy cập vào Talentnet tuyển dụng 2020 hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc dành cho bạn.

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Những Ngành Nghề Bị “Khai Tử” Trong Tương Lai - 2

Công Ty Tư Vấn Nhân Sự Talentnet Có Phải Là Một Headhunt?

Headhunt là gì? Công ty tư vấn nhân sự Talentnet tiền thân là dịch vụ tư vấn và tuyển dụng nhân sự của PricewaterhouseCoopers Vietnam, Talentnet đã phát triển và trở thành một trong những headhunt chuyên nghiệp và uy tín trên thị trường Việt Nam hiện nay

Headhunter là gì? hay “thợ săn đầu người” là những người tìm kiếm ứng viên giỏi hay nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Thời gian gần đây, nghề này đang phát triển và thu hút nhiều người tìm việc. Headhunter được xem là cầu nối giữa công ty và ứng viên. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm thời gian tuyển dụng mà vẫn sở hữu nhân sự chất lượng. Bên cạnh đó “thợ săn đầu người” còn giúp ứng viên tìm việc nhanh chóng và hiệu quả.

Công việc của headhunters

Khi bắt đầu dự án tuyển dụng, headhunter vietnam sẽ nghiên cứu vị trí trống của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp tuyen nhan su cao cấp, headhunter sẽ gợi ý công việc đến ứng viên tiềm năng để họ nắm được thông tin tuyển dụng. Tiếp theo nhà tuyển dụng sẽ lên danh sách các ứng viên và gửi CV, bảng đánh giá năng lực đến doanh nghiệp để phía công ty tiến hành phỏng vấn.

Là một trong cách nhóm ngành nghề mới, headhunt luôn phải đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình làm việc. Việc lựa chọn sử dụng dịch vụ của công ty cung cấp nhân sự dường như chưa nhận được sự tin tưởng cao vì thời gian phát triển chưa lâu. Khó khăn đầu tiên mà headhunter gặp phải đó là thiếu sự chia sẻ kinh nghiệm từ người đi trước.

Thách thức thức hai mà “thợ săn” gặp phải đó là cách làm việc. Tuyển dụng thế nào để ứng viên và doanh nghiệp đều thấy hài lòng là điều không dễ dàng. Giữ bí mật thông tin khách hàng cũng như thông tin của ứng viên là điều mà headhunter cần nắm rõ. Nhiều bạn mới vào nghề đã gặp phải ứng viên cao cấp hay khách hàng khó tính và không biết xoay sở thế nào.

Tuy nghề này có nhiều thách thức như vậy nhưng vẫn có nhiều cơ hội phát triển. Đầu tiên, trở thành headhunter tại các công ty cung cấp nhân sự sẽ là đòn bẩy giúp bạn tiến xa hơn trong lĩnh vực HR. Bạn có thể làm headhunter một vài năm để tích lũy kinh nghiệm, sau đó có thể làm việc với vị trí tuyển dụng nội bộ trong tập đoàn, doanh nghiệp lớn. Mức lương của nghề này cao hay thấp phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc của bạn. Ngoài ra, headhunters còn có thêm khoản thu nhập nếu vượt doanh số.

Công Ty Tư Vấn Nhân Sự Talentnet Có Phải Là Một Headhunt? - 2

Nhân Tố Giúp Công Ty Giấy Lee & Man Phát Triển Bền Vững

Công ty giấy Lee & Man Việt Nam đã đầu tư hơn 650 triệu USD cho dây chuyền sản xuất hiện đại tại nhà máy Hậu Giang, vận hành với công suất 420.000 tấn/năm để sản xuất giấy bao bì từ nguyên liệu giấy tái chế. Vì vậy, công nghệ chính là chìa khóa phát triển doanh nghiệp Lee & Man. Có hơn 95% nguyên liệu đầu vào để sản xuất là từ giấy phế liệu và phế thải trong quá trình sản xuất được tận dụng hoặc cung ứng cho các doanh nghiệp giấy khác.

Nhân tố phát triển bền vững

Với ngành giấy ở Việt Nam, trong số 300 doanh nghiệp đang hoạt động, đa phần là các doanh nghiệp nhỏ, công suất dưới 50.000 tấn/năm, sử dụng máy móc cũ kỹ, công nghệ lạc hậu. Công ty Lee & Man Việt Nam đã góp phần thúc đẩy sự chuyển biến tích cực của ngành giấy theo hướng hiện đại, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về môi trường của ngành giấy.

Nhờ sự nỗ lực cải tiến công nghệ thân thiện môi trường, năm 2019, công ty Lee & Man Việt Nam là doanh nghiệp giấy duy nhất nằm trong Top 100 doanh nghiệp phát triển bền vững (PTBV) của Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức. Đây là năm thứ 2 liên tiếp doanh nghiệp được vinh danh PTBV và là minh chứng rõ ràng nhất cho những cam kết về PTBV.

Nhân Tố Giúp Công Ty Giấy Lee & Man Phát Triển Bền Vững - 2

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Ngành Nghề Bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh COVID-19

Công ty tư vấn nhân sự hàng đầu (công ty Talentnet tuyển dụng) thấu hiểu và mong muốn được chia sẻ các khó khăn do đại dịch COVID-19 làm ảnh hưởng nặng nề đến doanh nghiệp và người lao động.

Ngành nghề bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh

Đồng tình theo số liệu của Vietnam Finance, số lượng doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 là ngành kinh doanh Bất động sản (927 doanh nghiệp, tăng 98,5% so với cùng kỳ năm 2019); Nghệ thuật, vui chơi và giải trí (265 doanh nghiệp, tăng 69,9%); Dịch vụ lưu trú và ăn uống (2.040 doanh nghiệp, tăng 71,4%); Giáo dục và đào tạo (612 doanh nghiệp, tăng 64,1%).

Qua tổng hợp, phân tích dựa trên nguồn dữ liệu Talentnet tuyển dụng 4 ngành nghề bị ảnh hưởng dịch bệnh nặng nề nhất có mức độ và thời gian có khác nhau, trong đó:

Kinh doanh bất động sản chịu ảnh hưởng dịch covid rõ nét nhất là lĩnh vực cho thuê mặt bằng thương mại, văn phòng cho thuê, khách sạn, căn hộ. Tình trạng dịch bệnh đã khiến người dân hạn chế mua sắm trực tiếp tại các trung tâm thương mại. Khách sạn hầu như vắng khách. Khách du lịch giảm đã kéo theo công suất tiêu thụ phòng của các khách sạn cao cấp giảm.

Vui chơi giải trí do phải thực hiện giãn cách xã hội, hạn chế đi lại và tụ tập đông người để ngăn chặn dịch bệnh lây lan. Các vũ trường, trung tâm biểu diễn nghệ thuật, các câu lạc bộ thể thao… vắng khách, doanh thu giảm sâu so với cùng kỳ năm trước

Dịch vụ lưu trú và ăn uống chịu tác động mạnh do tổng cầu giảm (cả trong và ngoài nước). lượng khách quốc tế đến Việt Nam đã sụt giảm 18% so với cùng kỳ năm trước; trong khi lượng khách trong nước giảm 6%, doanh thu toàn ngành giảm 11% so với cùng kỳ năm 2019.

Giáo dục, đào tạo cũng chịu tác động lớn từ đại dịch này. Trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp, các tỉnh, thành phố quyết định đóng cửa trường học các cấp và liên tục gia hạn khi dịch bệnh chưa có dấu hiệu chấm dứt. Nhiều trường học, đặc biệt là khối dân lập, tư thục đã chịu sự sụt giảm mạnh về doanh thu trong khi vẫn phải gánh nhiều chi phí về mặt bằng, lương cho giáo viên, nhân viên… Ngoài ra, toàn bộ chương trình đào tạo của ngành đã bị xáo trộn, gây phát sinh thêm nhiều chi phí để xây dựng, thiết kế lại chương trình.

Chung tay với cả nước để vượt qua khó khăn đại diện Talentnet chính thức có dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp tái cấu trúc/thay đổi mô hình kinh doanh do bị ảnh hưởng bởi dịch covid-19 nhằm giúp cho các doanh nghiệp vượt đại dịch COVID-19.

Ngoài ra đối với người lao động, các bạn được đội ngũ chuyên viên tư vấn của công ty Talentnet tuyển dụng rất có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt. Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một việc làm Talentnet hỗ trợ cụ thể.

Vì thế bạn đừng quên vào chuyên mục Talentnet tuyển dụng 2020 hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc thích hợp nhé!

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Ngành Nghề Bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh COVID-19 - 2

Công Ty Giấy Lee & Man: Bước Ngoặt Mới Cho Ngành Giấy Bao Bì

Là đơn vị sản xuất giấy bao bì quy mô lớn, công ty giấy Lee & Man không ngừng nâng cao và cải tiến công nghệ làm giấy. Thời gian quan, dự án ứng dụng nhũ tương trong sản xuất giấy là bước ngoặt thúc đẩy ngành giấy hiện nay.

Những ưu điểm vượt trội

Theo công ty Lee & Man, trong sản xuất giấy nói chung, giấy bao bì công nghiệp nói riêng, để tạo cho tờ giấy có tính chống thấm nước, không bị nhòe khi gặp mực in gốc nước trong quá trình in, các nhà sản xuất phải sử dụng một số hóa chất có tính màng chống thấm nước trong quá trình gia keo. Có hai phương pháp gia keo phổ biến hiện nay là gia keo nội bộ và gia keo bề mặt.

Tuy nhiên, ngày nay, với sự phát triển của công nghệ, phương pháp gia keo bề mặt được ứng dụng nhiều hơn cả, bởi những ưu điểm vượt trội so với gia keo nội bộ. Theo đó, các sản phẩm keo chống thấm thế hệ mới (keo chống thấm bề mặt) đã được nghiên cứu, sử dụng kết hợp với dung dịch tinh bột trong quá trình gia keo bề mặt cho giấy.

Dự án “Hoàn thiện công nghệ sản xuất nhũ tương copolyme styren acrylat và ứng dụng làm chất chống thấm bề mặt cho giấy bao bì công nghiệp”. Tại buổi nghiệm thu, TS. Đặng Văn Sơn – Chủ nhiệm dự án – cho biết, sản phẩm copolyme styren acrylat là tác nhân chống thấm có ưu điểm vượt trội như tính chất tạo màng tốt hơn, giá thành thấp hơn, khả năng chống thấm cao hơn. Ngoài ra, còn góp phần cải thiện, ổn định chất lượng giấy như hạn chế sự hồi ẩm của giấy, ổn định độ bền của giấy trong điều kiện khí hậu dễ gây ẩm mốc ở Việt Nam.

Theo TS. Đặng Văn Sơn, chuyên gia ngành giấy, cho đến nay dự án đã nghiên cứu, hoàn thiện quy trình công nghệ sản xuất nhũ tương copolyme styren acrylat trong thí nghiệm và trên dây chuyền sản xuất công suất thiết kế 3 tấn/mẻ với sản lượng 450 tấn/năm. Bên cạnh đó, đã nghiên cứu, hoàn thiện quy trình ứng dụng nhũ tương copolyme styren acrylat làm chất chống thấm bề mặt trong quá trình sản xuất giấy bao bì công nghiệp; đã thiết kế, lắp đặt hệ thống thiết bị dây chuyền sản xuất nhũ tương copolyme styren acrylat công suất 450 tấn/năm. Đây được xem sẽ là bước đột phá khi doanh nghiệp giấy đưa vào trong sản xuất.Nhà máy Lee & Man trực thuộc tập đoàn Lee & Man chuyên sản xuất các loại giấy bao bì, được đầu tư công nghệ hiện đại giảm ô nhiễm môi trường, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.