Author: admin

Headhunt Là Gì? Nguyên Tắc Hoạt Động Của Headhunt

Headhunt là gì? Là công ty trung gian, cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho nhà tuyển dụng doanh nghiệp, thậm chí là các ứng viên có nhu cầu tuyển dụng. Trong các công ty headhunt sẽ có các headhunter – chuyên viên tìm kiếm, săn lùng ứng viên tốt nhất cho một công việc cụ thể.

Trong nhiều trường hợp, khi một công ty cần tuyển dụng gấp, hầu như họ sẽ lựa chọn dịch vụ của công ty headhunt. Trên thực tế, đa phần các công ty sẽ thích tự đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên hơn. Vậy nên, khi họ đã tìm đến headhunter thì nghĩa là họ không thể kịp thời giải quyết vấn đề nhân sự mới.

Do đó, các công ty headhunt thường không có nhiều thời gian để tìm kiếm ứng viên với những yêu cầu cao về trình độ chuyên môn cũng như bộ kỹ năng vững vàng. Thế nên, đặc điểm công việc của headhunter là chính xác, nhanh chóng, có khả năng điều hướng mạng kết nối lớn để đi đến thành công.

Nguyên tắc hoạt động của công ty headhunt

Headhunter là gì? Headhunter và nhà tuyển dụng là những chuyên gia trong việc kết nối đúng người với đúng công việc. Họ sẽ biết về cả phía doanh nghiệp và ứng viên đang có nhu cầu tuyển dụng/tìm việc, thậm chí là những kế hoạch tuyển dụng trong tương lai gần và các công việc không được công khai. Công ty tư vấn nhân sự Talentnet tương tự như thế.

Khi có thông tin về việc làm mới hoặc sắp tuyển dụng, nếu công ty headhunt thấy hồ sơ của bạn có các kỹ năng tương đối phù hợp, họ có thể chủ động liên hệ từ trước với bạn và đề nghị một cuộc phỏng vấn.

Trên thực tế, công ty headhunt sẽ được doanh nghiệp thanh toán chi phí nếu họ tuyển dụng được ứng viên. Nói cách khác, thành công của ứng viên cũng sẽ là thành công của headhunter. Do đó, hầu hết các công ty headhunt sẽ không chỉ liên hệ, phỏng vấn sơ bộ với bạn mà còn chủ động hướng dẫn và tiếp thị hồ sơ của bạn đến các công ty.

Cụ thể, các headhunter có thể giúp bạn tối ưu sơ yếu lý lịch, vì như một chuyên gia tuyển dụng, họ biết rõ phần kinh nghiệm nào của bạn liên quan trực tiếp đến vị trí công việc hoặc ngành nghề. Họ cũng sẽ đánh giá bạn và tiết lộ ưu thế, điểm mạnh của bạn, từ đó giúp bạn trở thành ứng viên mạnh mẽ hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Headhunt Là Gì? Nguyên Tắc Hoạt Động Của Headhunt - 2

Talentnet Tuyển Dụng: Lộ trình phát triển ngành, lĩnh vực khi kiểm soát được dịch bệnh

Làn sóng covid lần thứ hai vừa được khống chế, lại một lần nữa tác động mạnh đến nền kinh tế . Tuy nhiên theo Talentnet tuyển dụng với mỗi ngành, mỗi lĩnh vực lại có mức độ khó khăn khác nhau. Điều này sẽ ảnh hưởng lớn đến việc phục hồi nhanh hay chậm sau khi kiểm soát được dịch bệnh. 

Theo công ty Talentnet tuyển dụng, việc phục hồi kinh tế cần tính toán lộ trình cho các ngành khác nhau vào thời điểm phù hợp, với mức độ và phương án hợp lý, thậm chí có thể phải tính tới phương án “sống chung với dịch”, vừa duy trì kinh tế, vừa phòng chống dịch. 

Lộ trình phát triển các khu vực kinh tế

Dưới tác động của dịch Covid-19, hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đang chịu nhiều ảnh hưởng, nhất khi diễn biến dịch trên thế giới còn nhiều phức tạp. Vì thế, khu vực FDI sẽ hồi phục chậm hơn các DN trong nước. Ngoài ra, với các DN trong nước cũng có sự khác nhau giữa DN tư nhân và DN nhà nước. Các khu vực kinh tế tư nhân, nhất là khối DN nhỏ và vừa do đặc tính quy mô nhỏ, linh hoạt nên có thể sẽ phục hồi nhanh hơn, thích ứng tốt hơn với các tác nhân bên ngoài.

 Vì thế, với khối DN này, PGS. TS. Tô Trung Thành cho rằng, các DN cần tái cấu trúc, cũng như tìm kiếm các nguồn cung ứng mới đảm bảo yếu tố linh hoạt và khả năng tự phục hồi. DN cũng cần nắm bắt được xu thế của thị trường, đầu tư vào khách hàng mục tiêu và dự đoán hành vi, tìm các phương án marketing và bán hàng mới… để đáp ứng nhu cầu của người mua.

Lộ trình phát triển các ngành kinh tế

Phân tích riêng theo từng ngành, nhiều chuyên gia nhận định, ngành chế biến, chế tạo vẫn gặp nhiều khó khăn khi tình hình dịch bệnh trên thế giới còn diễn biến phức tạp. Các nhà sản xuất nội địa đang đối diện với cả khó khăn do gián đoạn chuỗi cung ứng lẫn sự thiếu hụt các đơn hàng mới do nhu cầu toàn cầu giảm.

Cùng với đó, các ngành xuất khẩu chủ lực vẫn đối diện với nhiều khó khăn. Những ngành xuất khẩu lớn như dệt may, da giày, đồ gỗ có thể sụt giảm sản lượng đến cuối năm 2020 do sự cắt giảm đơn hàng từ các thị trường xuất khẩu lớn như EU. Mặc dù vậy, đây vẫn nên là lĩnh vực cần ưu tiên ngay khi có đơn hàng.  

Với các ngành như vận chuyển hành khách, logistics, hàng không, du lịch, sự phục hồi cũng sẽ chậm hơn và phải căn cứ vào tình hình của từng địa phương, trước mắt nên ưu tiên thị trường nội địa. Vì thế, kiến nghị Chính phủ cần ban hành lộ trình phục hồi cụ thể, cũng như nhiều phương thức hỗ trợ hiệu quả bởi đây là những ngành chịu thiệt hại nặng nề nhất. 

Trong tình hình dịch bệnh hiện nay đối với người lao động để có được việc làm và thu nhập ổn định, các bạn nên tham gia vào cổng thông tin nghề nghiệp Talentnet tuyển dụng 2020. Đồng thời hãy nhớ vào ngay chuyên mục việc làm Talentnet hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc thích hợp nhé!

Talentnet Tuyển Dụng: Lộ trình phát triển ngành, lĩnh vực khi kiểm soát được dịch bệnh - 2

Lee & Man Và Cơ Hội Chứng Minh Giá Trị Năng Lực

Hiện nay, dựa vào các đánh giá thực tế có thể thấy rõ việc thị trường bao bì giấy carton là một thị trường mở, đầy tiềm năng đối với nền kinh tế nước nhà. Tuy nhiên, thực trạng mang lại không được hấp dẫn như vậy khi mà tiềm năng phát triển của ngành sản xuất này đang bị bỏ ngỏ đáng tiếc. Lee & Man Việt Nam cùng các doanh nghiệp giấy nội địa khác đang dần nỗ lực chứng minh giá trị ngành.

Mở rộng sản xuất đáp ứng nhu cầu tăng cao

Trước hết là vấn đề giá cả giấy không rõ ràng, khi doanh nghiệp phải đối mặt với sự thay đổi không ổn định của chi phí nguyên liệu và lãi suất. Tiếp tục đầu tư, ngừng hoặc thu hẹp sản xuất là những câu hỏi đặt ra cho công ty giấy Lee & Man. Hơn nữa, sự phát triển nhanh chóng của số lượng doanh nghiệp cũng tạo áp lực lên ngành công nghiệp này, lượng cung ứng vượt quá nhu cầu dẫn đến cạnh tranh nội bộ giữa công ty Lee & Man và các doanh nghiệp trong nước khác, đồng thời cũng như sự cạnh tranh với các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài. 

Nhìn nhận thực tế trong năm nay, sản xuất của các doanh nghiệp bao gì nội địa đang phải trải qua một thời kỳ mới với rất nhiều khó khăn, cùng hiệu suất kinh doanh thấp và giá trị chất lượng cuộc sống của người lao động thấp. Tuy nhiên, đây là lợi thế với một số khách hàng, khi họ được hưởng lợi từ sự mất cân bằng này, ép giá hàng hóa lên cao. Nền công nghiệp đóng gói nước ta vẫn còn ngừng ở mức độ sản xuất thủ công trong nhiều năm qua, nổi bật với quy trình thiết kế bao bì giá rẻ. Tất cả đều được thực hiện thủ công và tốn công nhưng hiệu quả không cao. Bên cạnh đó, đối với bất cứ sản phẩm nào, doanh nghiệp cũng cần chú trọng đầu tư chất lượng nếu muốn cạnh tranh với giấy ngoại nhập. Nhà máy Lee & Man tự hào với năng lực và thế mạnh trong việc sản xuất giấy tráng phủ cao cấp Whitetopliner trong cả nước. Bài toán về nhu cầu sản xuất hàng hóa sẽ được giải đáp nếu công ty giấy này mở rộng quy mô trong tương lai và cũng sẽ là cơ hội cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, giữa tình hình dịch Covid-19 còn phức tạp và có thể kéo dài, theo các chuyên gia, doanh nghiệp ngành giấy cần bình tĩnh theo sát tình hình dịch bệnh để có sự thích ứng và chuẩn bị kịp thời, và phải nhanh chóng có các giải pháp để đối phó với tình trạng khó khăn giai đoạn này.

Lee & Man Và Cơ Hội Chứng Minh Giá Trị Năng Lực - 2

Nhà Máy Lee & Man Từng Bước Đổi Thay

Ngành công nghiệp giấy Việt Nam đã có bước phát triển vượt bậc, tuy nhiên so với khu vực thì vẫn thuộc nhóm các nước có quy mô sản xuất nhỏ, lạc hậu, việc áp dụng công nghệ cao còn gặp nhiều khó khăn. Đây là điều cần được thay đổi trong tương lai tại các chuỗi nhà máy sản xuất nội địa như với nhà máy Lee & Man tại Hậu Giang.

Làm chủ quy trình sản xuất

Một trong số những mục tiêu của cạnh tranh chính là sự phát triển bền vững. Đây là xu hướng toàn cầu và ngày càng được các doanh nghiệp giấy lớn trong ngành, đặc biệt là công ty giấy Lee & Man Việt Nam hưởng ứng mạnh mẽ. Đứng trước yêu cầu ngày càng khắt khe về vấn đề bảo vệ môi trường đang còn rất nóng hiện nay, việc hình thành thói quen sử dụng tiết kiệm và hiệu quả tài nguyên thiên nhiên được xem là cấp thiết. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp giấy trong nước cần phải thay đổi công nghệ, thiết bị theo hướng sử dụng công nghệ cao, tiên tiến, thân thiện với môi trường, loại bỏ dần các công nghệ thiết bị lạc hậu, kém hiệu quả, ô nhiễm môi trường.

Điều tiên quyết kế tiếp đến từ sự thay đổi tích cực của bộ máy quản lý sản xuất. Khi quy mô nền kinh tế ngày càng lớn, nhu cầu thị trường ngày càng tăng, các ngành sản xuất cần điều chỉnh để thích ứng với sự tăng trưởng. Vì vậy, công ty Lee & Man nhanh chóng mở rộng quy mô sản xuất, đáp ứng kịp thời cho các nhu cầu cần thiết. Cùng với những doanh nghiệp giấy tiềm năng khác, Lee & Man được đánh giá có nhiều cơ hội mở rộng sản xuất để đáp ứng nhu cầu thị trường. Được biết, nhà máy Lee & Man đặt tại Hậu Giang sở hữu nhiều dây chuyền sản xuất hiện đại, công suất đạt đến 420.000 tấn/năm với mức độ tự động hoá cao, cho phép sử dụng ít năng lượng và tiêu thụ điện nước ở mức tương đối thấp. Nếu chỉ xét riêng trong năm 2019, công ty Lee & Man đã nhập đợt máy mới trị giá lên đến khoảng 20 tỷ đồng, trong đó đã dành hơn 6,7 tỷ đồng để gia cố, cải tiến hệ thống xả thải.

Tuy vậy, để nhìn nhận và đánh giá về tham vọng hội nhập với thị trường thế giới là cả một câu chuyện dài, cần được xây dựng những kế hoạch cụ thể với từng thời điểm. Nhưng có thể thấy việc Lee & Man đang ngày càng mở rộng quy mô, củng cố giá trị hiệu thương sẽ là tín hiệu tích cực cho thấy việc kinh doanh hiệu quả và khả năng gắn bó lâu dài của doanh nghiệp này. 

Nhà Máy Lee & Man Từng Bước Đổi Thay - 2

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Người lao động thích nghi thế nào trong bối cảnh khó khăn vì Covid?

Công ty Talentnet tuyển dụng cho biết dịch bệnh khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự, lương bổng cho nhiều vị trí. Điều này đòi hỏi người lao động cần học cách thích ứng để vượt qua khó khăn. 

Đẩy mạnh làm việc online

Đồng tình theo nhận định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Talentnet tuyển dụng cho biết, chỉ tính riêng tại Hà Nội kể từ Tết Nguyên đán cho đến nay đã có 10.000 trường hợp khai báo hưởng bảo hiểm thất nghiệp, tăng cao so với cùng kỳ năm ngoái dự báo sẽ phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam hậu đại dịch Covid-19.

Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng, đặc biệt là ngành dịch vụ, du lịch, hàng không… Nhiều doanh nghiệp buộc phải dùng đến phương án chuyển đổi mô hình kinh doanh hay cắt giảm nhân sự, giảm giờ làm vì không có việc. Doanh nghiệp sụt giảm doanh thu, người lao động thì giảm đi thu nhập.

Để vượt qua khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm số lượng nhân viên. Có trường hợp, chủ một chuỗi nhà hàng hải sản phải đắn đo lựa chọn một trong 2 phương án. Một là cắt 50% nhân sự, hai là cắt tổng 50% giờ làm của nhân viên. Khách không có, không đủ tiền để trang trải chi phí nên chuỗi nhà hàng này chọn phương án cắt giảm 50% nhân sự.

Trước thực tế dịch bệnh, không ít doanh nghiệp, người lao động vẫn đảm bảo được công việc nhờ đẩy mạnh làm việc online. Hay việc giao giao dịch, mua bán giờ đây cũng chủ yếu thông qua nền tảng thương mại điện tử. Rõ ràng dịch Covid-19 đang tác động trực tiếp đến nhiều ngành nghề, trong đó các lao động phổ thông và lao động làm việc trực tiếp bị ảnh hưởng không nhỏ. 

Để người lao động có được việc làm và thu nhập ổn định, các bạn nên được đội ngũ chuyên viên tư vấn rất có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt hỗ trợ, mặt khác Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một việc làm Talentnet cụ thể, do đó các bạn sẽ nhận được những chỉ dẫn hợp lý nhất. Đồng thời hãy nhớ vào ngay chuyên mục Talentnet tuyển dụng 2020 hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc thích hợp nhé!

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Người lao động thích nghi thế nào trong bối cảnh khó khăn vì Covid? - 2

Công Ty Lee & Man – Bảo Vệ Giá Trị Cốt Lõi Của Quá Trình Phát Triển

Trong cuộc chạy đua công nghệ 4.0 hiện nay, những doanh nghiệp giấy nào đầu tư càng nhiều thì sẽ càng được lợi cho cả công ty, khách hàng và cả môi trường. Công ty Lee & Man là một trong những công ty không chỉ quan tâm đến số lượng sản phẩm và doanh thu, mà họ còn đặc biệt quan tâm đến vấn đề môi trường đang rất nóng ngày nay. 

Kim chỉ nam hoàn thiện tương lai

Công nghệ lạc hậu là vấn đề cốt lõi cần thay đổi để phát triển tại Lee & Man cũng như các doanh nghiệp giấy khác tại Việt Nam nhiều năm qua. Có thể nhận thấy số lượng doanh nghiệp của ngành tuy đông nhưng có đầu tư trong khoa học – kĩ thuật chưa hợp lý dẫn đến việc lãng phí nhiều tiềm năng kinh tế về lâu dài.

Để cho việc phát triển kinh tế sẽ đi đôi với bảo vệ môi trường cho địa phương và người dân sinh sống tại đó, nhà máy Lee & Man tại Hậu Giang luôn đề ra những phương án khắc phục khác nhau. Một trong số đó đó cần loại bỏ những yếu tố không cần thiết, tập trung phát triển nhóm sản phẩm chính của công ty như: giấy lớp mặt (Testliner, Krafliner) và giấy lớp sóng (Medium), dùng để sản xuất thùng carton sóng, … Đây chính là xu hướng sản phẩm đáp ứng được gần 85% nhu cầu tiêu thụ tại nội địa. Do vậy, việc chỉ đẩy mạnh sản xuất nhóm sản phẩm chủ lực giúp cho công ty giấy Lee & Man thu về khoản lợi nhuận tương đối lớn.

Ngoài ra, doanh nghiệp đã nỗ lực chủ động thiết kế những chương trình đào tạo để phát triển được nguồn nhân lực tiềm năng và chất lượng trong tương lai. Cụ thể, Lee & Man đã phối hợp với các trường Trung cấp và một số Đại học lớn TP.HCM… để mở các lớp đào tạo sinh viên ngành điện và kỹ thuật sản xuất giấy và hỗ trợ toàn bộ chi phí học tập, sinh hoạt cho những người tham dự. 

Những con số biết nói đầy cụ thể và ấn tượng này sẽ phần nào giúp cho người tiêu dùng và khách hàng đối tác có được cái nhìn cụ thể về câu chuyện nỗ lực thay đổi trong từng bước đi nhỏ trong quá trình hoàn thiện doanh nghiệp giấy Lee & Man.

Công Ty Lee & Man - Bảo Vệ Giá Trị Cốt Lõi Của Quá Trình Phát Triển - 2

Công Ty Giấy Lee & Man – Bài Toán Biến Động Giá Thành

Dựa vào những báo cáo của các chuyên gia kinh tế trong năm 2019 cho thấy, công ty giấy Lee & Man và các doanh nghiệp khác trong ngành bao bì đang phải đối diện với nhiều thách thức bởi sự suy giảm nhanh về giá giấy in, bột giấy trong những năm tới. 

Phương án ứng phó với tình hình chung

Vào năm 2019, đại diện Lee & Man tại Việt Nam cho biết doanh nghiệp giấy này đang tiếp tục đổi mới, tập trung vào các công tác quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt đối với công tác đánh giá cán bộ công nhân viên, cơ chế tuyển dụng, đào tạo, cơ chế trả lương trong đó có việc khoán quỹ tiền lương cho cán bộ nhân viên khối tiêu thụ… Đồng thời, doanh nghiệp cũng chú trọng đầu tư ứng dụng khoa học- công nghệ, công nghệ thông tin quản lý sản xuất.

Năm tháng đầu tiên của năm 2020, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 lên ngành hàng này là quá rõ ràng. Sự ảnh hưởng nghiêm trọng đến Trung Quốc – thị trường cung ứng giấy rất lớn trên thế giới. Sự sụt giảm số lượng giấy cung cấp bởi nguồn cung lớn này đã kéo theo áp lực tăng cầu lên các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Ấn Độ,… Mặc khác khi đã không thể mở rộng quy mô sản xuất, trong khi đó nhu cầu giấy lại tăng lên đồng nghĩa với giá giấy sẽ có xu hướng tăng lên rất cao. Nhà máy Lee & Man tại Hậu Giang dự báo sẽ đẩy mạnh công suất làm việc các quý cuối năm. Trong tháng 2/2020, một số nhà cung cấp cũng dự kiến điều chỉnh tăng giá một số dòng giấy phổ biến như: Duplex, Couche, …

Đối với những doanh nghiệp xuất nhập khẩu giấy như công ty Lee & Man, cần phải tìm các thị trường mới, tiềm năng để có thể lưu thông hàng hóa thuận lợi hơn. Nước ta xuất khẩu rất nhiều sản phẩm giấy phục vụ cho ngành bao bì, mà đây cũng là ngành Việt Nam đang đẩy mạnh nhu cầu tiêu thụ sản phẩm. Vì vậy, các doanh nghiệp có thể chuyển hướng kích thích nhu cầu và cung cấp cho thị trường trong nước thay vì xuất khẩu.

Mặc dù không phải là một trong những ngành công nghiệp trọng yếu nắm giữ giá trị kinh tế then chốt, nhưng trên đánh giá thực tế thì ngoài những đại diện nổi bật của ngành như bột giấy, giấy in, viết, tissue… trong cuộc sống, giấy là sản phẩm thiết yếu và ngành sản xuất giấy giữ vai trò trọng yếu, đóng góp đáng kể cho sự phát triển kinh tế Việt Nam

Công Ty Giấy Lee & Man - Bài Toán Biến Động Giá Thành - 2

Công Ty Tư Vấn Nhân Sự Talentnet: Cách Tham Gia Phỏng Vấn

Công ty tư vấn nhân sự Talentnet đưa ra một số cách hướng dẫn bạn cách làm thế nào để gây ấn tượng khi tham gia phỏng vấn. Vậy cách gây ấn tượng với headhunter là gì? 

Hỏi nhiều về lương thưởng

Phỏng vấn với doanh nghiệp khác với headhunt là gì? Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, những câu hỏi đi sâu vào chuyện lương thưởng, chính sách của công ty chỉ khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn làm việc vì tiền chứ không muốn cống hiến hay xây dựng sự nghiệp. Thay vào đó, bạn nên hỏi những câu liên quan tới công việc cụ thể như nào, phương hướng phát triển của công ty thì tốt hơn, ghi điểm hơn, còn những câu hỏi về thưởng chỉ nên nói khi nhà tuyển dụng, bộ phận nhân sự đã có ý muốn nhận bạn và khi họ hỏi bạn có yêu cầu gì khi làm việc, hợp tác với công ty không?

Ngoài ra bạn không nên nói những điều bất lợi về công ty cũ. Nếu là ứng viên khôn khéo, bạn nên chuyển những điểm tiêu cực theo chiều hướng tích cực hơn. Ví dụ, nếu mối quan hệ giữa bạn với đồng nghiệp không tốt, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường mà mình là một phần trong nhóm, mọi người hòa hợp với nhau nhưng vị trí hiện tại (hoặc cũ) không làm bạn thỏa mãn về điều đó.

Làm việc riêng lúc phỏng vấn

Nhà tuyển dụng sẽ thấy khó chịu nếu ứng viên trong buổi phỏng vấn dùng điện thoại nhiều. Dù bạn có đang bận rộn như thế nào, cũng đừng nên sử dụng điện thoại trong quá trình phỏng vấn, điều này không thể hiện bạn là một người quan trọng, nó chỉ làm người phỏng vấn, nhà tuyển dụng thấy bạn là một ứng viên thiếu chuyên nghiệp. Nếu bạn thực sự đang đợi cuộc điện thoại cực kỳ quan trọng, hãy để chế độ rung, chuyển sang chế độ im lặng và xin phép người phỏng vấn, nhà tuyển dụng trước khi ra ngoài để nghe điện thoại.

Khen ngợi quá đà

Các chuyên gia cung ứng nhân sự cho biết, khi bạn không ngớt gửi đến họ lời khen từ ngoại hình, trang phục, cách quản lý chuyên nghiệp… Có thể bạn nghĩ rằng, lời khen sẽ giúp bạn chiếm được cảm tình, xích lại gần hơn nhà tuyển dụng nhưng thực tế “phũ phàng” lại không như vậy… Nên nhớ, những lời khen kiểu xã giao, lấy lòng chẳng bao giờ ghi điểm với người phỏng vấn, nhà tuyển dụng, tốt nhất là nên đi thẳng vào vấn đề bạn cần hỏi và không đề cập đến những câu chuyện bên lề ấy.

Công Ty Tư Vấn Nhân Sự Talentnet: Cách Tham Gia Phỏng Vấn - 2

Công Ty Giấy Lee & Man Nắm Bắt Xu Hướng Tiêu Dùng

Bao bì có một vai trò rất quan trọng trong quyết định mua hàng của người tiêu dùng hiện nay. Do đó, việc cập nhật công nghệ hiện đại cũng như xu hướng sử dụng các nguyên vật liệu nhằm đáp ứng những yêu cầu ngày càng khắt khe của người tiêu dùng luôn được đặt ra với đội ngũ thiết kế của công ty giấy Lee & Man Việt Nam.

Tiêu dùng xanh trở lại

Cơ hội phát triển ngành giấy bao bì còn rất lớn trong bối cảnh Việt Nam đang có sức thu hút mạnh đối với các nhà sản xuất thế giới đầu tư nhà xưởng vì có những lợi thế về thị trường và nguồn nhân lực cạnh tranh. Đây là lý do nhà máy Lee & Man phải chịu một số áp lực nên cũng phải cải tiến sản xuất cũng như đầu tư vào bao bì đóng gói và in ấn để tăng sức cạnh tranh giữa các doanh nghiệp giấy bao bì trong ngành.

Công ty Lee & Man hiện nay là một trong số ít những công ty giấy có năng suất lớn, công nghệ hiện đại sản xuất giấy chất lượng cao so với những doanh nghiệp nội địa quy mô nhỏ lẻ, dùng công nghệ lạc hậu. Đổi thay bao bì, cải tiến quy cách đóng gói là những cuộc đua không hồi kết, là sự sáng tạo không ngừng của các doanh nghiệp. Do đó đòi hỏi các doanh nghiệp đóng gói, bao bì của Việt Nam cũng phải lớn mạnh và phát triển triển không ngừng. Sự phát triển của bán lẻ, kinh doanh online vài năm trở lại đây cũng thúc đẩy sự tăng trưởng của ngành bao bì đóng gói. Các triển lãm về bao bì diễn ra là cách để các doanh nghiệp Việt trưng bày sản phẩm, giao lưu, học hỏi kỹ thuật tiên tiến trong sản xuất bao bì hiện đại.

Dễ dàng nhận thấy yêu cầu của khách hàng, người tiêu dùng ngày càng khắt khe, đồng thời có sự đòi hỏi nhất định về mẫu mã bao bì như: không chỉ tiện lợi mà còn phải an toàn, thân thiện môi trường và có cả sự thông minh nữa. Do đó, đổi thay bao bì, cải tiến quy cách đóng gói là những cuộc đua không hồi kết, là sự sáng tạo không ngừng của Lee & Man cùng các doanh nghiệp giấy bao bì nội địa khác.

Công Ty Giấy Lee & Man Nắm Bắt Xu Hướng Tiêu Dùng - 2

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Công nghiệp 4.0 rủi ro và cơ hội với người lao động

Theo của công ty Talentnet tuyển dụng công nghiệp 4.0 khởi đầu từ các nước phát triển, sau đó lan dần sang nhiều khu vực khác và hiện nay đang là chủ đề được các cấp quản lý, doanh nghiệp, chuyên gia lẫn người lao động trong nhiều ngành nghề cực kỳ quan tâm.

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhận định, Việt Nam là một trong những nước chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ cách mạng công nghiệp 4.0. Hiện đang phải đối mặt với nhiều vấn đề về chất lượng nguồn nhân lực cũng như trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động, đây được xem là bài toán khó cho nhiều nhà tuyển dụng khi phải tìm hướng ra.

Cách mạng công nghiệp 4.0 rủi ro đến với người lao động

Theo định nghĩa đơn giản của Klaus Schwab, người sáng lập và chủ tịch điều hành Diễn đàn Kinh tế Thế Giới là: “Cách mạng công nghiệp đầu tiên sử dụng năng lượng nước và hơi nước để cơ giới hóa sản xuất. Cuộc cách mạng lần 2 diễn ra nhờ ứng dụng điện năng để sản xuất hàng loạt. Cuộc cách mạng lần 3 sử dụng điện tử và công nghệ thông tin để tự động hóa sản xuất. Bây giờ, cuộc Cách mạng Công nghiệp Thứ tư đang nảy nở từ cuộc cách mạng lần ba, nó kết hợp các công nghệ lại với nhau, làm mờ ranh giới giữa vật lý, kỹ thuật số và sinh học”.

Mặt trái của Cách mạng Công nghiệp 4.0 là nó có thể gây ra sự bất bình đẳng. Đặc biệt là có thể phá vỡ thị trường lao động. Khi tự động hóa thay thế lao động chân tay trong nền kinh tế, khi robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động trên thế giới có thể rơi vào cảnh thất nghiệp, nhất là những người làm trong lĩnh vực bảo hiểm, môi giới bất động sản, tư vấn tài chính, vận tải.

Cơ hội của người lao động từ cách mạng công nghiệp 4.0

Tuy nhiên, ở một góc nhìn khác, bỏ qua những rủi ro chung thì người lao động lại đang nắm trong tay điều kiện cực kỳ thuận lợi để giành lấy cho mình một công việc thú vị với mức lương hấp dẫn trong nhiều ngành nghề khác nhau nếu chứng minh được tiềm năng của bản thân. Chỉ cần có sự nhạy bén với quá trình thay đổi của thời cuộc để tự định hướng và đầu tư nghề nghiệp một cách nghiêm túc, việc có được một vị trí ổn định và vững chắc với thu nhập tương xứng là hoàn toàn trong tầm tay.

Dù bạn đang hoặc chưa có nhu cầu tìm kiếm hay chuyển đổi nghề nghiệp, bạn vẫn nên tham gia ngay vào cổng thông tin nghề nghiệp của Talentnet tuyển dụng . Đồng thời các bạn nên được đội ngũ chuyên viên tư vấn rất có uy tín trên thị trường nhờ vào kinh nghiệm và kiến thức ngành chuyên biệt hỗ trợ, mặt khác Talentnet yêu cầu mỗi chuyên viên tư vấn chỉ tập trung chuyên sâu vào một việc làm Talentnet cụ thể, do đó các bạn sẽ nhận được những chỉ dẫn hợp lý nhất. Đồng thời hãy nhớ vào ngay chuyên mục Talentnet tuyển dụng 2020 hoặc Talentnet Jobs để tìm kiếm công việc thích hợp nhé!

Công Ty Talentnet Tuyển Dụng: Công nghiệp 4.0 rủi ro và cơ hội với người lao động - 2